黑龙江省积极推进公务员诚信建设

信息来源: 发布时间:2013-10-04 10:24:00 点击:

为贯彻党中央、国务院关于“加快社会信用体系建设”的要求,黑龙江省公务员局在省委、省政府以建设和谐社会、实现科学发展、打造“诚信龙江”的总体目标下,以提升公务员道德水平、规范行政行为、改进工作作风、提高服务水平为重点,切实加强公务员队伍诚信建设,打造诚信、廉洁、优质、高效的服务环境,树立政府及公务员诚信形象。 
   一、以公务员诚信档案建设为核心,建立面向社会开放、接受群众监督、真实完整反映公务员工作、生活全面情况的公务员诚信平台。 
   (一)以公务员诚信档案为主体,建立公务员基本信息发布、管理系统。一人一档,内容包括公务员个人基本信息、岗位职责和履职方面信息、公务员社会公德方面的信息。以上信息在公务员诚信信息网对社会公开,接受社会的监督,使过去难以了解的公务员8小时以外的个人诚信违纪情况得到监督、记录在案,便于相关部门全面掌握公务员日常行为信息和个人诚信度,有针对性地强化管理和监督,全面提升公务员队伍建设。 
   (二)建立公务员诚信信息查询系统。依托省诚信龙江网、各单位局域网,以公务员诚信档案为主,有效整合公务员各方面诚信信息,建立面向社会开放、真实、完整的公务员信用平台,形成信息齐全、查阅方便的公务员信用查询系统,实现公务员诚信信息共享共用、公开透明。 
   二、制定和完善与公务员诚信建设相配套的制度和长效运行机制,使公务员诚信建设和运行做到有法可依。 
   (一)完善相关配套制度。起草制定《黑龙江省公务员诚信建设方案》,明确了公务员诚信建设的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务、工作步骤,提出了具体要求。制定了《黑龙江省公务员诚信守则》,从平时工作制度及日常社会生活上规范公务员诚信行为。与省诚信办联合下发了《关于开展省政府部门公务员诚信档案创建、管理及信息报送工作的通知》,对公务员诚信档案征集信息的报送、录入、公布、管理及诚信问题投诉与查处等方面进行了规范。将公务员诚信纳入公务员考核中,把诚实守信作为考核的内容之一,多渠道、多角度对公务员进行考核,并根据考核等次及时兑现考核结果。 
   (二)建立公正严格的监督、奖惩机制。监督是全社会的,既包括主管部门的行政监督,也包括群众监督、新闻监督等。要及时对公务员诚信记录进行分类梳理,严格监控有失信记录的公务员,对严重失信的个人实行跟踪监督。在诚信龙江网公务员诚信平台设置公务员诚信举报投诉窗口,公众可通过窗口对公务员在工作和个人生活中的失信行为进行举报投诉。通过内部控制和外部监督,有力推动公务员诚信建设。 
   通过对公务员诚信行为的管理,真正使诚信的公务员得到有效的激励,使失信的公务员受到相应的惩罚,真正做到将公务员的诚信行为与公务员的考奖、提职、晋级等挂钩,形成对公务员诚信行为的监控机制。 
   三、以多种形势广泛开展宣传教育,营造“有信者荣、失信者耻、无信者忧”的氛围。
   (一)对公务员队伍加强诚信教育。在公务员队伍中开展依法行政、公正执法、廉洁自律、提高办事效率、改善服务态度等方面的教育,促进政府机关实行政务公开、规范办事程序、提高公信力、取信于社会,做诚信的表率。对全体公务员进行诚信宣传教育,普及信用知识,增强诚信意识和守法意识,形成自觉遵纪守法、诚实守信的良好风气。 
   (二)以多种形式广泛开展诚信宣传。诚信宣传教育与普法教育、廉政文化建设相结合,针对不同对象采取行之有效的方式进行。创新宣传教育的形式,扩大传播范围,使诚信宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。对失信行为及时曝光,使失信者名誉扫地。通过主流意识形态积极引导公务员树立良好的信用意识,弘扬中华民族诚实守信的传统美德。 
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